Меню сайта
Наш опрос
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Поиск
Календарь
Архив записей
- 2012 Март
- 2012 Апрель
- 2012 Май
- 2012 Июнь
- 2012 Июль
- 2012 Август
- 2012 Сентябрь
- 2012 Октябрь
- 2012 Ноябрь
- 2012 Декабрь
- 2013 Январь
- 2013 Февраль
- 2013 Март
- 2013 Апрель
- 2013 Май
- 2013 Июнь
- 2013 Июль
- 2013 Август
- 2013 Сентябрь
- 2013 Октябрь
- 2013 Ноябрь
- 2013 Декабрь
- 2014 Январь
- 2014 Февраль
- 2014 Март
- 2014 Апрель
- 2014 Май
- 2014 Июнь
- 2014 Июль
- 2014 Август
- 2014 Сентябрь
- 2014 Октябрь
- 2014 Ноябрь
- 2014 Декабрь
- 2015 Январь
- 2015 Февраль
- 2015 Март
- 2015 Апрель
- 2015 Май
- 2015 Июнь
- 2015 Июль
- 2015 Август
- 2015 Сентябрь
- 2015 Октябрь
- 2015 Ноябрь
- 2015 Декабрь
- 2016 Январь
- 2016 Февраль
- 2016 Март
Друзья сайта
Главная » 2014 Декабрь 22 » В Северной Осетии принимаются меры к снижению молодежной безработицы
22:59 В Северной Осетии принимаются меры к снижению молодежной безработицы |
«Нами принимаются меры, направленные на снижение молодежной безработицы в республике. С безработными гражданами от 16 до29 лет ведется профориентационная работа, проводятся беседы о востребованных на рынке труда профессиях, специальное компьютерное тестирование, направленное на определение профессиональных склонностей. Профессиональная подготовка, переподготовка занимают в нашей работе доминирующее положение. С целью получения опыта работы, поддержания доходов, адаптации в условиях трудовых коллективов службой занятости ежегодно создаются временные рабочие места для молодежи в рамках стажировки выпускников начального и среднего профобразования. Финансовые средства на эти цели выделяются из республиканского бюджета. Заработная плата на одного стажера составляет 5554 рубля в месяц. При этом деньги получает и наставник. Стажировка проходит по специальностям программист, социолог, психолог, журналист, менеджер, экономист и юрист»,— сообщила председатель комитета по занятости населения РСО-Алания Лариса Каболова. Как отметила глава ведомства, на рынке труда республики наблюдается низкая конкурентоспособность молодежи, которая обусловлена недостатком профессиональных знаний, отсутствием необходимой квалификации, а в отдельных случаях и недостаточной активностью при решении вопросов трудоустройства. «На мой взгляд, сегодня образовательные учреждения совместно с социальными структурами должны готовить молодежь к работе в новых условиях и развивать наряду с профессиональными знаниями и умениями также навыки трудовой деятельности. Решать проблемы безработицы среди молодежи должны органы госвласти, структуры местного самоуправления, общественные организации и бизнес», — считает Каболова. Подробнее:http://region15.ru/news/2014/12/22/20-09/ |
| Просмотров: 327 | |
| Всего комментариев: 0 | |
